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新西兰公司实行“四天工作制”,工资还不减
送交者: hgao[★★★★天山隐士★★★★] 于 2018-02-11 23:19 已读 247 次  

新西兰公司实行 " 四天工作制 ",工资还不减 ......

都说新西兰工作环境好、压力小,让许多已经开始脱发的中年人非常羡慕。最近一家新西兰公司又开始拉仇恨了,因为他们提出了一个新的工作安排:员工只上 4 天班,但是领 5 天的工资!

这家公司名叫 Perpetual Guardian(下文简称 PG),主要处理遗产和信托基金业务,旗下共有超过 200 名员工。最近他们宣布:从今年 3 月起将开始为期 6 周的实验,在此期间所有员工每周只需工作 4 天,每天的工作时间也不会延,最重要的一点是工资保持不变。

这也就是说:员工们每周只工作 4 天,但是依然领 5 天的工资 ……

这家公司表示,进行这个实验不是因为钱多到烧口袋,而是想要看一下这种工作模式会不会提高公司的整体效率。公司创始人 Andrew Barnes 还承诺:" 我知道有些公司虽然工作日少,但是每天的工作时长会加大,我们不会这样做的。"

而且他们的行为是有依据的,PG 的人事主管 Christine Brotherton 表示国际研究指出:员工的投入程度和工作效率是成正比的,员工的投入程度越高,工作效率也就越高。

新西兰雇员每年工作时长为 1752 小时,在经合组织 ( OECD ) 中排名第 20 位。然而工作时长最短的德国,虽然年均工作时长仅为 1363 小时,整体生产效率却非常高,比英国(1676 小时)高出 27%。

PG 的内部调查也显示:80% 的员工对于年假灵活程度表示满意;72% 的员工对于工作安排灵活度表示满意;但是只有 66% 的员工认为自己在升职后仍能够平衡工作和生活。

所以负责人就想了:要怎么提高员工积极性和创造性呢?如何提高工作效率?先从缩短工作时间开始吧!

而这个实验显然很受欢迎,在本地媒体给出的投票中,87% 的人都选择了 " 是的,只工作 4 天会提高员工积极性 ",简直是压倒性的胜利。(看来大家都有颗不想工作的心 ……) 小编表示一点都不嫉妒呢!

工作使我快乐!

工作让我幸福!

咦 ......

- End -

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